最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内，可视为离岗时检查。

判断题最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内，可视为离岗时检查。

1.判断题用人单位可根据企业的情况来确定定期健康检查的周期。

2.判断题用人单位所有岗位的劳动者都应进行在岗期间的定期职业健康检查。

3.判断题工作场所粉尘、毒物发生源应布置在工作地点的自然通风或进风口的上风侧。

4.判断题劳动者的职业健康资料只能用于保护劳动者个体或群体的职业健康为目的的相关活动。

5.判断题评价预防和干预措施的效果与职业健康监护无关。

6.判断题跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况是职业健康监护的目的之一。

7.判断题职业健康监护的重要内容和主要资料来源是职业健康检查。

8.判断题用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。

9.判断题只有急性毒性作用的危害因素，以及对人体只有急性健康损害但有确定的职业禁忌证的，上岗前应执行强制性健康监护。

10.判断题浴室、盥洗室、厕所的设计，一般按劳动者最多的班组人数进行设计，存衣室设计计算人数应按车间劳动者实际总数计算。