单项选择题哈药集团制药总厂提出:“团结、务实、创新、争先”属于()层面的企业识别
A.VIS基础系统建设
B.MIS理念识别建设
C.VIS应用系统建设
D.BIS外部识别建设
E.BIS内部识别建设
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()不是美国企业文化的特征
A.个人能力主义
B.质量第一
C.团队和集体主义
D.顾客至
2.单项选择题()不是美国民族文化传统的特征
A.开拓创新
B.团队精神
C.物质主义
D.个人主义
3.单项选择题()不是日本民族文化传统的特征。
A.家族意识
B.忠诚精神
C.和魂洋才
D.个人主义
6.问答题什么是儒商?其概念有哪三层含义?
7.多项选择题以下企业精神中,属于按企业名称命名的有()。
A.宝钢精神
B.康佳精神
C.孟泰精神
D.日立精神
8.多项选择题塑造企业形象的基础包括()。
A.方法
B.质量
C.信誉
D.顾客满意度
9.多项选择题企业文化和社会文化的关系主要表现在()。
A.企业文化与社会文化环境和背景相呼应
B.企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
C.社会文化是企业文化的一种亚文化
D.企业文化是社会文化的一种亚文化
10.多项选择题企业理念在具体设计和实践时要考虑的三个主轴是()。
A.企业是什么企业
B.企业是干什么的
C.企业应该怎样干
D.企业的标志是什么
最新试题
跨文化沟通的关键是()。
题型:多项选择题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
题型:多项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()
题型:多项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型:判断题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
题型:多项选择题
领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()
题型:单项选择题