A.个人能力主义
B.质量第一
C.团队和集体主义
D.顾客至
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A.开拓创新
B.团队精神
C.物质主义
D.个人主义
A.家族意识
B.忠诚精神
C.和魂洋才
D.个人主义
A.宝钢精神
B.康佳精神
C.孟泰精神
D.日立精神
A.方法
B.质量
C.信誉
D.顾客满意度
A.企业文化与社会文化环境和背景相呼应
B.企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
C.社会文化是企业文化的一种亚文化
D.企业文化是社会文化的一种亚文化
A.企业是什么企业
B.企业是干什么的
C.企业应该怎样干
D.企业的标志是什么
A.全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制
B.每天所有的事都有人管，做到控制不漏项
C.所有的敌人均有管理、控制的内容
D.日清日毕，日清日高
最新试题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）
（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。
跨文化沟通的关键是（）。