我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）

多项选择题我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）

A.反映企业成员素质的客观指标
B.反映企业成员与企业文化有关的一般价值观念的指标
C.反映企业成员关于企业的观念的指标
D.企业成员对企业状况的主观评价
E.以上都不是

1.多项选择题企业文化具有以下基本特征？（）

A.客观性
B.稳定性
C.开放性和非强制性
D.独特性和渗透性
E.系统性

2.多项选择题迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（）

A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化

3.多项选择题随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）

A.企业联盟带来的企业文化的挑战
B.知识工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虚拟企业的运作需要企业文化的支撑
D.世界各国经济文化一体化的趋势
E.公司经营的国际化趋势

4.多项选择题特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）

A.价值观
B.英雄人物
C.习俗仪式
D.文化网络
E.企业环境

5.单项选择题“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类？（）

A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化

6.单项选择题被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）

A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式

7.单项选择题要使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？（）

A.工作性礼仪
B.生活性礼仪
C.交往性礼仪
D.服务性礼仪

8.单项选择题企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）

A.确立全员培训的目标
B.有重点分层按需施教
C.培训方式
D.培训效果评估

9.单项选择题领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）

A.造就楷模法
B.领导垂范法
C.教育培训法
D.宣传推广法

10.单项选择题联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）

A.出格式英雄
B.引导式英雄
C.共生式英雄
D.圣牛式英雄