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A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
A.种族优越风险
B.管理风险
C.沟通风险
D.商务礼仪风险
E.禁忌风险
A.全员化原则
B.层次化原则
C.长期化原则
D.系统战略化原则
E.行动实效化原则
A.反映企业成员素质的客观指标
B.反映企业成员与企业文化有关的一般价值观念的指标
C.反映企业成员关于企业的观念的指标
D.企业成员对企业状况的主观评价
E.以上都不是
A.客观性
B.稳定性
C.开放性和非强制性
D.独特性和渗透性
E.系统性
A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
A.企业联盟带来的企业文化的挑战
B.知识工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虚拟企业的运作需要企业文化的支撑
D.世界各国经济文化一体化的趋势
E.公司经营的国际化趋势
最新试题
企业文化具有以下基本特征？（）
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。
（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）
人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）
“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类？（）
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。