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A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
A.种族优越风险
B.管理风险
C.沟通风险
D.商务礼仪风险
E.禁忌风险
A.全员化原则
B.层次化原则
C.长期化原则
D.系统战略化原则
E.行动实效化原则
A.反映企业成员素质的客观指标
B.反映企业成员与企业文化有关的一般价值观念的指标
C.反映企业成员关于企业的观念的指标
D.企业成员对企业状况的主观评价
E.以上都不是
A.客观性
B.稳定性
C.开放性和非强制性
D.独特性和渗透性
E.系统性
A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
A.企业联盟带来的企业文化的挑战
B.知识工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虚拟企业的运作需要企业文化的支撑
D.世界各国经济文化一体化的趋势
E.公司经营的国际化趋势
A.价值观
B.英雄人物
C.习俗仪式
D.文化网络
E.企业环境
A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
最新试题
管理大师克雷格·R·希克曼说过:21世纪是文化管理的世纪,是文化制胜的世纪,每一个追求卓越的企业家,都必须学习文化管理。
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()