A.客观性
B.稳定性
C.开放性和非强制性
D.独特性和渗透性
E.系统性
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A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
A.企业联盟带来的企业文化的挑战
B.知识工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虚拟企业的运作需要企业文化的支撑
D.世界各国经济文化一体化的趋势
E.公司经营的国际化趋势
A.价值观
B.英雄人物
C.习俗仪式
D.文化网络
E.企业环境
A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
A.工作性礼仪
B.生活性礼仪
C.交往性礼仪
D.服务性礼仪
A.确立全员培训的目标
B.有重点分层按需施教
C.培训方式
D.培训效果评估
A.造就楷模法
B.领导垂范法
C.教育培训法
D.宣传推广法
A.出格式英雄
B.引导式英雄
C.共生式英雄
D.圣牛式英雄
A.竞争一合作导向
B.客户一自我导向
C.长期一短期导向
D.道德一利益导向
最新试题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()
人类社会依据对自然、社会和个人的认识,以是非、善恶为标准,调整人与社会关系的行为规范和准则,称为企业道德。它就是企业文化包含()
管理大师克雷格·R·希克曼说过:21世纪是文化管理的世纪,是文化制胜的世纪,每一个追求卓越的企业家,都必须学习文化管理。