A.入乡随俗
B.相互学习
C.相互尊重
D.超越彼此
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A.相互尊重、共同发展
B.相互尊重、互相学习
C.相互尊重、和而不同
D.相互尊重、取长补短
A.整合调查
B.整合前
C.整合进行
D.整合后
A.抱着合作的态度
B.虚心了解对方
C.和而不同
D.求大同,存小异
A.东方文化
B.西方文化
C.欧洲文化
D.美国文化
A.制度化
B.进取精神
C.效率、科学性
D.明确性
A.所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品
B.东方的管理更具代表性
C.管理具有普遍规律
D.管理具有民族性,不同民族可能有不同的管理风格
A.营造氛围
B.讲好故事
C.情境的设计
D.展现场景
A.报纸杂志
B.宣传手册
C.企业网站
D.企业局域网
A.着重使用楷模人物
B.善于发现楷模原型
C.注重培训楷模人物
D.着力塑造楷模人物
最新试题
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
跨文化整合分为()阶段。
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
跨文化沟通的关键是()。
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
企业文化具有以下基本特征?()