单项选择题“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类？（）
A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化
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1.单项选择题被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
2.单项选择题要使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？（）
A.工作性礼仪
B.生活性礼仪
C.交往性礼仪
D.服务性礼仪
3.单项选择题企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
A.确立全员培训的目标
B.有重点分层按需施教
C.培训方式
D.培训效果评估
4.单项选择题领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）
A.造就楷模法
B.领导垂范法
C.教育培训法
D.宣传推广法
5.单项选择题联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）
A.出格式英雄
B.引导式英雄
C.共生式英雄
D.圣牛式英雄
6.单项选择题下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）
A.竞争一合作导向
B.客户一自我导向
C.长期一短期导向
D.道德一利益导向
7.单项选择题江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
A.企业风俗设计
B.特殊制度设计
C.责任制度设计
D.工作制度设计
8.单项选择题人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
A.企业宗旨
B.企业愿景
C.企业精神
D.企业伦理
9.单项选择题从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
A.家庭文化
B.民族文化
C.社会文化
10.单项选择题（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
A.混合所有制企业
B.合伙制企业
C.股份制企业
D.集体所有制企业
最新试题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）
题型：多项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。
题型：判断题
埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。
题型：判断题
文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。
题型：单项选择题
跨文化沟通的关键是（）。
题型：多项选择题
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）
题型：多项选择题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
题型：判断题
人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
题型：单项选择题
企业文化具有以下基本特征？（）
题型：多项选择题
要使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？（）
题型：单项选择题