单项选择题下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）
A.竞争一合作导向
B.客户一自我导向
C.长期一短期导向
D.道德一利益导向
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
A.企业风俗设计
B.特殊制度设计
C.责任制度设计
D.工作制度设计
2.单项选择题人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
A.企业宗旨
B.企业愿景
C.企业精神
D.企业伦理
3.单项选择题从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
A.家庭文化
B.民族文化
C.社会文化
4.单项选择题（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
A.混合所有制企业
B.合伙制企业
C.股份制企业
D.集体所有制企业
5.多项选择题具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。
A.现代企业的人性化管理
B.具有新时代特征的混合所有制企业文化管理
C.具有新时代特征的私人合伙制企业文化管理
D.新时代中国特色社会主义思想是总指导方针
7.单项选择题文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。
A.入乡随俗
B.相互学习
C.相互尊重
D.超越彼此
8.单项选择题跨文化整合的哲学：（）。
A.相互尊重、共同发展
B.相互尊重、互相学习
C.相互尊重、和而不同
D.相互尊重、取长补短
9.多项选择题跨文化整合分为（）阶段。
A.整合调查
B.整合前
C.整合进行
D.整合后
10.多项选择题跨文化沟通的关键是（）。
A.抱着合作的态度
B.虚心了解对方
C.和而不同
D.求大同，存小异
最新试题
企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
题型：单项选择题
企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督促员工遵循企业文化。
题型：判断题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
题型：判断题
强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
题型：单项选择题
企业文化具有以下基本特征？（）
题型：多项选择题
在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型：判断题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。
题型：判断题
跨文化整合分为（）阶段。
题型：多项选择题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）
题型：单项选择题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
题型：单项选择题