多项选择题具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
A.现代企业的人性化管理
B.具有新时代特征的混合所有制企业文化管理
C.具有新时代特征的私人合伙制企业文化管理
D.新时代中国特色社会主义思想是总指导方针
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2.单项选择题文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
A.入乡随俗
B.相互学习
C.相互尊重
D.超越彼此
3.单项选择题跨文化整合的哲学:()。
A.相互尊重、共同发展
B.相互尊重、互相学习
C.相互尊重、和而不同
D.相互尊重、取长补短
4.多项选择题跨文化整合分为()阶段。
A.整合调查
B.整合前
C.整合进行
D.整合后
5.多项选择题跨文化沟通的关键是()。
A.抱着合作的态度
B.虚心了解对方
C.和而不同
D.求大同,存小异
6.单项选择题强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
A.东方文化
B.西方文化
C.欧洲文化
D.美国文化
7.多项选择题西方文化背景下的企业文化强调()。
A.制度化
B.进取精神
C.效率、科学性
D.明确性
8.多项选择题东西方背景下企业文化的比较体现出()。
A.所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品
B.东方的管理更具代表性
C.管理具有普遍规律
D.管理具有民族性,不同民族可能有不同的管理风格
9.判断题管理具有民族性。
10.单项选择题情境强化法的关键在于()。
A.营造氛围
B.讲好故事
C.情境的设计
D.展现场景
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“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
题型:单项选择题
跨文化沟通的关键是()。
题型:多项选择题
跨文化整合的哲学:()。
题型:单项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型:判断题
文化整合模式有哪些类型?()
题型:多项选择题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型:判断题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
题型:判断题
跨文化整合分为()阶段。
题型:多项选择题
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
题型:单项选择题