A.家庭文化
B.民族文化
C.社会文化
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A.混合所有制企业
B.合伙制企业
C.股份制企业
D.集体所有制企业
A.现代企业的人性化管理
B.具有新时代特征的混合所有制企业文化管理
C.具有新时代特征的私人合伙制企业文化管理
D.新时代中国特色社会主义思想是总指导方针
A.入乡随俗
B.相互学习
C.相互尊重
D.超越彼此
A.相互尊重、共同发展
B.相互尊重、互相学习
C.相互尊重、和而不同
D.相互尊重、取长补短
A.整合调查
B.整合前
C.整合进行
D.整合后
A.抱着合作的态度
B.虚心了解对方
C.和而不同
D.求大同,存小异
A.东方文化
B.西方文化
C.欧洲文化
D.美国文化
A.制度化
B.进取精神
C.效率、科学性
D.明确性
A.所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品
B.东方的管理更具代表性
C.管理具有普遍规律
D.管理具有民族性,不同民族可能有不同的管理风格
最新试题
跨文化整合分为()阶段。
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()