A.企业文化与社会文化环境和背景相呼应
B.企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
C.社会文化是企业文化的一种亚文化
D.企业文化是社会文化的一种亚文化
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A.企业是什么企业
B.企业是干什么的
C.企业应该怎样干
D.企业的标志是什么
A.全方位的对每天,每人,每岗,每事进行清理和控制
B.每天所有的事都有人管,做到控制不漏项
C.所有的敌人均有管理、控制的内容
D.日清日毕,日清日高
A.物质氛围
B.制度氛围
C.感情氛围
D.文化氛围
A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.重视员工的参与管理
D.强调实现自我价值
A.《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》
B.《日本的管理艺术》
C.《企业文化――现代企业精神支柱》
D.《寻求优势――美国最成功公司的经验》
A.企业文化结构
B.企业文化风格
C.企业文化模式
D.企业价值革命
A.企业标志
B.标准字
C.标准色
D.象征因素
A.MBA
B.MBO
C.MBI
D.OBA
A.是否有助于推动企业的长远发展
B.是否发挥企业文化的教化功能
C.是否发挥企业文化的维系功能
D.是否发挥企业文化的激励功能
A.企业文化创新
B.企业文化整合
C.企业文化变革
D.企业文化冲突
最新试题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()
企业文化具有以下基本特征?()