从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。

单项选择题从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。

A.是否有助于推动企业的长远发展
B.是否发挥企业文化的教化功能
C.是否发挥企业文化的维系功能
D.是否发挥企业文化的激励功能

1.单项选择题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。

A.企业文化创新
B.企业文化整合
C.企业文化变革
D.企业文化冲突

2.单项选择题企业管理的核心是（）。

A.人
B.财
C.物
D.文化

3.单项选择题注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。

A.竞争型企业文化
B.创新型企业文化
C.务实型企业文化
D.团队型企业文化

4.单项选择题具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。

A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.守业型企业文化

5.单项选择题企业管理理论的第四座里程碑是：（）。

A.科学管理
B.行为科学
C.现代管理科学
D.企业文化理论

6.单项选择题企业文化理论成熟的时间是：（）。

A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代

7.填空题建设企业文化的基本程序包括（）、（）、（）、（）四个环节。

8.填空题企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的体现者和代表人物是（）；企业先进文化的倡导者和培育者是（）。

9.填空题企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的（）与其进一步的（）之间的不协调。

10.填空题企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。