什么是评价中心法，名词解释定义是？_考试资料网

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名词解释评价中心法

参考答案： 是一种以测评被测人员管理素质为中心，标准化的一组评价活动。它是一种程序而不是一种具体的方法。

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1.问答题简述面试要素的内容？

参考答案：面试要素一般称为面试内容，包括通用要素和专门要素。
1）通用要素包括：A、个人信息；B、仪表风度；C、工作经验...

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2.问答题面试的提问方式有哪几种？

参考答案：

1）封闭式提问；
2）开放式提问；
3）引导性问题；
4）压迫性提问；
5）连串性提问；
6）假设性提问。

3.问答题简述结构化面试及其特点、结构、优点？

参考答案：结构化面试：是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。
特点：
1）有固定的程序；

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4.问答题面试法的特点是什么？

参考答案：

1）面试对象的单一性；
2）面试内容的灵活性；
3）面试中信息具有复合性；
4）面试中交流的直接互动性。

5.名词解释面试法

参考答案：是一种经过精心设计、在特定场合下以面对面的交谈与观察为特点，由表及里测评应试者有关素质的一处人员考选技术。

6.问答题简述行政职业能力测验各测验的题型？

参考答案：1）数量关系（数字推理、数学运算）；
2）判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、机械推理）；
3）...

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7.问答题简述普通能力倾向成套测验的项目？

参考答案：1）工具匹配测验；
2）名词比较测验；
3）划纵线测验；
4）计算测验；
5）平...

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8.问答题写出GABT测验15种职业的能力结构表。

参考答案：

9.问答题简述GABT测验9种能力的代号和内容。

参考答案：1）G---智能；
2）V（voice）---言语能力；
3）N（number）----数理关系；<...

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10.问答题简述能力倾向测验的内容？

参考答案：1）秘书类：基本算术能力、词语能力、理解力、推理能力等；
2）人事助理：言语能力、算术能力、推理能力、行政秘书...

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