单项选择题

考评者通常从多个方面描述绩效的特征．对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。

A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法

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单项选择题

企业员工培训投资属于（），它的投资收益远远高于实物投资收益．

A.长期投资
B.短期投资
C.智力投资
D.技能投资

单项选择题

“大才小用”违背了人员配置的（）。

A.互补增值原理
B.动态适应原理
C.弹性冗余原理
D.能位对应原理