问答题

舒伯认为可以依据年龄将每个人生阶段与职业发展配合,并且每个阶段各有其发展任 务。他把职业发展阶段分为5个阶段:成长、探索、建立、维持、衰退。

答案:根据舒伯的职业发展理论,他将人的职业生涯发展分为五个阶段,每个阶段都有其特定的发展任务和挑战。以下是这五个阶段的简要描述...
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