问答题

舒伯认为可以依据年龄将每个人生阶段与职业发展配合，并且每个阶段各有其发展任务。他把职业发展阶段分为5个阶段：成长、探索、建立、维持、衰退。

答案：根据舒伯的职业发展理论，他将人的职业生涯发展分为五个阶段，每个阶段都有其特定的发展任务和挑战。以下是这五个阶段的简要描述...

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