问答题

某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字，合同中规定，刘某入厂时需缴纳4000元的押金。试用期为1年，试用期过后，合同期限为5年。休息日加班，支付相当于工资的150%的报酬，合同履行期间，企业可根据经营情况随时解除劳动合同。问：此份劳动合同有哪些内容违反劳动法的规定？

答案：正确答案：此份劳动合同违反劳动法的表现有以下几处：
（1）劳动合同应双方协商一致，不应由一方打印好，不顾对方意愿...

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单项选择题

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B.2年
C.3年
D.5年、

劳动法调整的劳动关系的范围有哪些？

答案：正确答案：劳动法调整劳动关系的范围：（1）企业、个体经济组织的劳动关系归劳动法调整。（2）国家机关、事业组织、社会团体的...