案例分析题（二）王某原为某公司销售总监，公司于2008年6月派王某出国培训半年，双方签订了服务期协议，约定王某在2009年1月培训回来后应为公司工作5年，如违约要支付公司违约金，违约金数额为全部培训费6万元。2010年3月份王某以书面形式提前30日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同，但要求王某按服务期协议支付公司违约金6万元，王某拒绝赔偿。公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求王某按约定支付公司违约金6万元。　公司的要求能得到支持吗？请依据所学知识分析<br>