问答题

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

答案：社会惰化效应

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答案：员工因果归因倾向

“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素

答案：员工因果归因倾向