问答题

H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业，随着行业的发展，企业之间的竞争日趋激烈，公司领导认识到人才、创新、提高工作效率的重要性。经调查，企业目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前的公司薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别、贡献差别。
现在，该公

答案： H公司目前面临的问题主要集中在产品创新、工作流程优化、市场反应速度提升以及薪酬体系的公平性和激励性。为了解决这些问题，公...

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单项选择题

病历摘要：患者，女性，37岁，因“发现血压高2年”来诊，2年前患者在体检时发现血压高于正常，其时为145/86mmHg，无自觉不适，自服中药治疗，未监测血压，常有四肢无力，偶有四肢末端麻木感，曾发生过手足抽搐，无头痛、头晕、恶心、呕吐、视力下降，体检：血压150/90mmHg，皮肤未见紫纹，心肺无异常，脐周及双肾区未闻及血管杂音。如果结果提示：血钾2．5mmol/L，血清二氧化碳结合率32mmol/L，那么考虑下列哪一种（或哪几种）疾病的可能性较大（）。
A. 原发性高血压
B. 高血压病
C. 嗜铬细胞瘤
D. 原发性醛固酮增多症
E. 继发性醛固酮增多症
F . Cushing综合征
G . 甲状旁腺功能亢进症
H . 慢性肾功能衰竭

A.5mmol/L，血清二氧化碳结合率32mmol/L，那么考虑下列哪一种（或哪几种）疾病的可能性较大（）。

某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。
请结合本案例，回答以下问题：
（1）应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类?
（2）按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类

答案：（1）岗位分类的步骤可以按照以下步骤进行：a. 岗位信息收集：首先需要收集所有岗位的详细信息，包括岗位职责、工作内容、所...