A.常规性 B.严密性 C.稳定性 D.超越性
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一 C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展 E.公司需要员工继任规划更有效
A.增强员工自身的竞争优势 B.提高企业竞争力 C.创造员工和企业双赢的结果 D.为企业的战略服务
A.置换式组合 B.置换插入组合 C.内插式组合 D.新附加组合
A.做好招聘、挑选和配置工作 B.组织上岗培训 C.考察评定新员工 D.调查每个员工的具体情况和需求
A.再造型想象 B.创造型想象 C.思维型想象 D.幻想型想象
A.工业产权 B.专利权 C.商标权 D.著作权
A.人身权 B.署名权 C.发表权 D.修改权
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