A.个人歧视 B.统计性歧视 C.员工歧视 D.雇主歧视
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 C.有助于完善企业经营者激励机制 D.有助于显著降低企业经营成本 E.有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者姓名及有效证件号码 C.工作时间、工作内容和工作地点 D.抵押金
A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
A.市场需求 B.直接需求 C.派牛需求 D.产品需求
A.合法原则 B.协商一致原则 C.平等自愿原则 D.诚实信用原则
A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬激励 D.以上都是
A.预测变化的能力 B.寻求支持的能力 C.管理才能 D.驱力水平 E.服务意识
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