A．帮助员工制定职业生涯的规划 B．撰写培训评估报告 C．制定与实施员工培训开发计划 D．指导下属员工工作 E．收集与提供员工培训发展方面的信息
A.考核工资的变动 B.薪酬等级的变动 C.奖金额度的确定 D.基本工资的变动 E.薪酬标准的变动
A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.附录模块
A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试法 E.操作性测验
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
A.先利后义 B.见利思义 C.非利不为 D.义然后取
A.保障功能 B.激励功能 C.配置功能 D.增值功能 E.控制企业成本
A.其结构不稳定 B.员工不能了解任务之间的关联性 C.适用于规模较大的企业 D.不包括矩阵制
A.所有权与管理权相结合 B.管理者忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化 D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
A.问卷调查 B.笔试 C.现场观察 D.定量评估
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
