A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点 B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同 C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况 E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
A.知识目标 B.行为目标 C.结果目标 D.预算目标
A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能
A.知识和意识 B.经营技能方法 B.如何处理人际关系 D.工作态度
A.高级管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员
A.ISO 100005 B.ISO 100006 C.ISO 100015 D.ISO 100016
A.选定培训与开发时间、地点 B.准备培训与开发用具及有关资料 C.选择培训与开发教师 D.培训与开发的控制 E.选择培训与开发的员工
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估 E.过程评估
A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处 B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益 C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率 D.进行投资收益评估成本低 E.投资收益成本低,组织效益高