A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E.用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
A.24 B.30 C.36 D.42
A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.保险福利费用 E.加班加点工资
A.延长工作时间的工资报酬 B.依照计件方式获得的工资 C.在不定时工作制下，获得的基本工资 D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A.40%以上80%以下 B.50%以上100%以下 C.60%以上90%以下 D.70%以上95%以下
A.未成年人 B.残疾人 C.孕期的女职工 D.职业病病人 E.哺乳期的女职工
A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.高温作业 E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长 B.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间 C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动 D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 D.休息休假
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