高级人力资源管理师(一级)培训与开发章节练习(2018.01.28)

A.优点列举法
B.缺点列举法
C.属性列举法
D.希望点列举法

A、理念创新
B、操作创新
C、规范创新
D、境界创新

A、政府职能改革
B、大部制改革
C、产权制度改革
D、经济结构改革

A.专业知识
B.过程
C.推理模式
D.生产技术
E.个体工作方式

A、基础知识
B、背景知识
C、广博的知识
D、专业的知识

A.个人能力
B.人格特征
C.职业意愿
D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标

A.依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
B.自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通
C.依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通
D.融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理

A、发现问题本身具有的独立价值
B、解决所有的问题
C、注意问题产生的途径
D、增强问题意识

A.做好招聘、挑选和配置工作
B.组织上岗培训
C.考察评定新员工
D.调查每个员工的具体情况和需求

A.以人为本；
B.相互促进；
C.效率第一；
D.制度化管理。