A.《企业劳动争议处理条例》 B.《工会法》 C.《工资支付暂行规定》 D.《集体合同规定》 E.《劳动法》
A.民事责任 B.刑事责任 C.赔偿责任 D.领导责任
A.与企业形成劳动关系的劳动者 B.家庭保姆 C.公务员 D.与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者 E.现役军人
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.企业规章制度 D.劳动监察和劳动争议处理制度
A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
A.提高职业技能 B.取得劳动报酬 C.执行劳动安全卫生规程 D.完成劳动任务 E.休息休假
A.劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护 B.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训 C.劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育 D.劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度 E.劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
A.企业、个体经济组织、民办非企业单位 B.国家机关、事业单位、社会团体等组织 C.会计师事务所、律师事务所、基金会纳入法定用人单位的范围 D.用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同
A.政府B.工会C.劳动者D.用人单位E.劳动合同
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