用人单位依法享有的权利不包括（）。

单项选择题用人单位依法享有的权利不包括（）。

A.自主决定招用劳动者的时间
B.自主决定招用劳动者的数量
C.自主决定员工是否参加养老保险
D.自主决定用工形式

1.单项选择题下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

2.单项选择题下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C.双方不存在领导与被领导关系
D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

3.单项选择题我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步

A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度

4.单项选择题劳动法调整的对象是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

5.单项选择题用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

6.单项选择题根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动保障行政部门

7.单项选择题因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A.履行
B.解除
C.终止
D.签订

8.单项选择题职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼

9.单项选择题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任

10.单项选择题女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

A.不可以解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.可以终止劳动合同
D.不可以中止劳动合同