A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.合理性
A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用 B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征 C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力 D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性
A.社会性、强制性、自觉性、智慧性 B.通识性、智慧性、止损性、资质性 C.人本性、资质性、历史性、公约性 D.通识性、规范性、普遍性、止损性
A.社会的人人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
A.先利后义 B.见利思义 C.非利不为 D.义然后取
A.爱岗敬业 B.服务群众 C.开拓创新 D.艰苦奋斗
A.相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B.既信任，又怀疑 C.表面上信任，实际上不信任 D.即使信任，也要加强防范和戒备
A.民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威 B.国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散 C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量 D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现
A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性
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