A.资本参与 B.人事结合 C.提供贷款 D.技术指导 E.协议约定
A.制定人力资源规划方案 B.进行人力资源供给与需求预测 C.环境分析 D.制定人力资源战略
A.科学实验方法 B.动作与时间研究 C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式
A.人力资源战略 B.人力资源战略管理 C.人力资源策略 D.人力资源策略管理
A.集团公司及成员企业各级管理者的素质 B.组织结构 C.企业文化和价值观 D.资源分配 E.计划控制与员工激励制度
A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工 B、建立员工帮助计划 C、实施非解雇政策 D、提高工作生活质量
A.扭转型战略 B.机会战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.人力资源管理制度 E.人力资源战略
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