A.医院简介 B.科室规章制度 C.医院组织体系 D.护理基本技术操作要求 E.专业知识
A.组织树 B.职位说明书 C.组织手册 D.组织结构 E.组织分工
A.确立问题 B.确定目标 C.拟订和评估方案 D.方案选择和实施 E.追踪评价
A.选定方案 B.反馈 C.评价方案 D.制订辅助计划 E.编制预算
A.与计划相一致原则 B.标准合理性原则 C.追求卓越原则 D.直接控制原则 E.控制关键点原则
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
A.保持时间利用的间断性 B.学会拒绝 C.善于应用管理 D.事事亲力亲为 E.无需标准化消耗的时间
A.以平等的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题应该具体 D.允许下属表达自己对问题的看法和理解 E.对于日后防范方法提出建议
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情绪
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