A.组织树
B.职位说明书
C.组织手册
D.组织结构
E.组织分工
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A.划分业务工作
B.确定职责和权限
C.设计运作方式
D.形成组织结构
E.决定人员配置
A.排列顺序
B.空间位置
C.利益关系
D.聚散状态
E.联系方式
A.为实现组织目标
B.明确的职责
C.明确的隶属关系
D.组织成员分工协作
E.组织成员兴趣爱好一致
A.组织成员情感相投
B.有共同兴趣爱好
C.可以满足个人需求
D.组织成员相互帮助
E.有明确职责和协作关系
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
A.确立问题
B.确定目标
C.拟订和评估方案
D.方案选择和实施
E.追踪评价
A.头脑风暴法
B.名义集体决策法
C.专家意见法
D.电子会议法
E.程序化决策
A.个人决策
B.团体决策
C.确定决策
D.战略决策
E.战术决策
A.战略决策和战术决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.确定型决策和不确定型决策
D.个人决策和团体决策
E.重要决策和不重要决策
A.学会拒绝
B.使用授权
C.善于使用助手
D.减少、缩短会议时间
E.鼓励连续工作
最新试题
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象()
制订划时必须要有一定弹性()
根据患者护理需要()
护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况()
把影响质量的因素进行合理分类,并按影响程度从大到小的顺序排列,做出排列图,以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是()
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()
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管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
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