A.学会拒绝
B.使用授权
C.善于使用助手
D.减少、缩短会议时间
E.鼓励连续工作
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A.工作计划
B.工作目标
C.日工作清单
D.工作日程表
E.时间分配计划
A.咨询指导
B.调节平衡
C.反馈控制
D.考评结果
E.总结经验
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
A.系统化原则
B.重点原则
C.弹性原则
D.效益原则
E.创新原则
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.综合计划和专项计划
D.指令性计划和指导性计划
E.总计划和辅助计划
A.反馈原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则
A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
E.卢因
A.社会管理思想
B.以人为本管理思想
C.系统管理思想
D.战略管理思想
E.用人思想
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
最新试题
分为再现型、发现型和创造型三类型的是()
计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()
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某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
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制订划时必须要有一定弹性()
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