高级人力资源管理师(一级)培训与开发章节练习(2018.02.26)

A.绩效考核
B.自我评价
C.直线经理评估
D.全员评估
E.专家咨询

A、学问
B、事功
C、道德
D、思维质量

A、教育
B、质疑
C、创新
D、方法

A.稽核表法
B.审核表法
C.监稽表法
D.检核表法

A.为企业职业生涯开发提供信息资料
B.对职业生涯状况作客观评价
C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E.发掘企业职业生涯开发的潜力

A、不放言高论、不攻击古人
B、不议论他人短长
C、不吹嘘、不夸渊博
D、不抄袭他人言论

A.我知道本门课是关于哪方面的
B.我明白组织为什么愿意提供培训
C.在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D.我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持
E.他们知道我关心课程的内容

A、李远志
B、李政道
C、朱棣文
D、杨振宁

A.人们对生活、工作中的问题习以为常
B.精力不集中，思想不活跃
C.行动不敏捷，不能抓住机遇
D.不会主动寻找困难，迎接挑战
E.不能实现创新