组织职业生涯年度评审方式有：（）。

多项选择题组织职业生涯年度评审方式有：（）。

A.绩效考核
B.自我评价
C.直线经理评估
D.全员评估
E.专家咨询

1.多项选择题职业路径设计的几种形式包括（）。

A.传统职业生涯路径
B.纵向职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.双重职业路径

2.多项选择题组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

A.组织最高领导者
B.人力资源管理部门
C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问
E.直接上级、直接下级和同级

3.多项选择题培训成果转化的方法有（）。

A.建立学习小组
B.行动计划
C.多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境

4.多项选择题培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。

A.鼓励、参与、实践技能、强化
B.接受、鼓励、参与、实践技能
C.参与、实践技能、强化、目标管理
D.鼓励、接受、参与、实践技能
E.鼓励、参与、接受、强化

5.多项选择题除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

A.强化理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
E.需求理论

6.多项选择题培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

A.管理者支持
B.同事支持
C.受训者配合
D.应用所学技能的机会
E.技术支持

7.多项选择题三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。

A.双因素理论
B.同因素理论
C.激励推广理论
D.认知转换理论
E.赫茨伯格理论

8.多项选择题从受训者角度，培训成果转化可分为（）。

A.依样画瓢式地运用
B.举一反三层面
C.融会贯通层面
D.自我管理层面
E.总结创新层面

9.多项选择题分析列举型技法包括：（）。

A.特性列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
E.排列举例法

10.多项选择题设问检查法包括：（）。

A.奥斯本检核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦点法
E.形态分析法