工资理论与工资管理章节练习(2018.02.25)
来源：考试资料网
参考答案：
第一，按劳分配原则
第二，定期增资原则
第三，平衡比较原则
第四，物价补偿原则
第五，法律保障原则。
参考答案：（1）选择具体工资形式要与职位的特点相吻合。
（2）职工收入与本人的工作效率直接成正比例关系。
（3... 参考答案：造成产业之间工资差别的因素很多：
第一，在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的... 参考答案：（1）在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
（2）产业的技术经济特... 参考答案：
原因：
（1）首先是劳动者体力与脑力的差别
（2）其次是有些职业不是所有的人都能进入的。
参考答案：1、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系；
2、工资标准由企业自定，并每年随职工... 参考答案：与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利具有明显的特点：
1）稳定性。与企业薪酬的其他部分相比，福利项目具有更大的...