初级人力资源人力资源管理概述章节练习(2018.02.23)

单项选择题
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的（）
A.可用性
B.物质性
C.客观性
D.有限性
单项选择题
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
A.人力资源的功能
B.人力资源的水平
C.人力资源的内容
D.人力资源的作用
多项选择题
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
A.人力资源管理服务外包
B.直线职能制的设置
C.人力资源部门与其他部门合并办公
D.人力资源管理共享服务中心
多项选择题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
单项选择题
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.人力资源的企业管理
D.人力资源全员管理
单项选择题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）
A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
单项选择题
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）
A.工业或产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
单项选择题
在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。
A.发育成长期
B.成年期
C.老年期
D.衰老期
多项选择题
斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。
A.物质观
B.精神观
C.人性观
D.环境观
E.价值观
多项选择题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B.与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本