高级企业培训师（一级）开发培训项目章节练习(2018.02.04)

来源：考试资料网

1 （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

2 培训项目审定的原则有：（）

3 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）

4 培训需求分析报告的基本内容有（）。

5 培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。

6 撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

7 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

8 培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

9 培训需求预测的原则有（）

10 说明年度培训总体计划的内容是：（）。