A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法
A.企业之间调动 B.跨国调动 C.行业间调动 D.岗位间轮换调动
A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶段 D.回国准备阶段 E.回国旅途和回国后适应阶段
A.横向 B.顺 C.垂直 D.直接
A.有关社会机构公布的数据 B.有关劳动机构公布的数据 C.有关劳动市场就业机构公布的数据 D.有关猎头公司公布的数据
A.工资福利待遇 B.工作时间 C.轮班制度 D.工作场所环境 E.职业技能要求及运用
A.竞争能力 B.主动性 C.新鲜血液 D.变革能力
A.谈话，即批评 B.发出警告 C.惩罚性调动 D.降职 E.暂时停职
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
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