A.与计划相一致原则 B.标准合理性原则 C.追求卓越原则 D.直接控制原则 E.控制关键点原则
A.经济方法 B.法律方法 C.社会心理学方法 D.行政方法 E.思想教育方法
A.实施 B.记录 C.分配时间 D.列出目标 E.排列顺序
A.韦伯 B.法约尔 C.麦格雷戈 D.泰勒 E.霍桑
A.组织成员情感相投 B.有共同兴趣爱好 C.可以满足个人需求 D.组织成员相互帮助 E.有明确职责和协作关系
A.计划 B.分析 C.执行 D.检查 E.处理
A.制定预算 B.衡量绩效 C.明确目标 D.进度控制 E.监测过程
A.计划职能 B.组织职能 C.人员管理 D.领导职能 E.控制职能
A.用人权、管理权、奖罚权 B.经济权、管理权、决定权 C.奖罚权、用人权、决策权 D.奖罚权、决策权、管理权 E.用人权、决定权、经济权
A.相互作用观点 B.现代企业管理制度观点 C.人文主义观点 D.传统观点 E.人际关系观点
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