高级人力资源管理师(一级)薪酬管理理论知识章节练习(2018.03.17)

单项选择题
企业员工福利的种类不包括（）。
A.非工作日福利
B.保险福利
C.员工服务和额外津贴
D.工作日福利
单项选择题
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
A.坚持"风险共担、利益共享"的原则
B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C.内部员工持股自愿原则
D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
单项选择题
期股激励J模式规定的对象为（）。
A.董事长
B.总经理
C.总裁
D.企业的经营群体
多项选择题
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
A.价格和工资由政府和串通的协议操纵
B.资本设备的数量可以改变
C.用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D.资本设备的形式可以改变
E.完全没有分工
单项选择题
描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。
A.经验曲线
B.需求曲线
C.成熟曲线
D.薪酬曲线
多项选择题
关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用
B.重点提高吸纳和维系各类专业人才
C.重视提高专业人才的核心竞争能力
D.不重视人才储备和人力资源投资
E.企业与员工建立短期工作关系
多项选择题
薪酬的形式包括（）。
A.特殊工资
B.基本工资
C.绩效工资
D.激励工资
E.员工福利
单项选择题
目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。
A.30％
B.40％
C.50％
D.60％
单项选择题
下列选项错误的是（）。
A.年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入＝基本工资+绩效工资
单项选择题
制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。
A.员工的公平
B.对外的公平
C.设计的公平
D.对内的公平