A.质量意识培训 B.统计技术培训 C.质量知识培训 D.技能培训
A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义,了解最高管理者在质量领域负有的责任 B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率 C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能 D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识,掌握质量的基本常识
A.绩效 B.战略 C.过程 D.社会责任 E.结果
A.记录或报告 B.规范或图样 C.指南或标准 D.口头的规定
A.制造阶段 B.检验阶段 C.控制阶段 D.采购阶段
A.质量管理体系基础和基本术语 B.质量管理体系基本要求 C.对审核员的能力和评价提供了指南 D.关于质量管理体系持续改进的方法
A.要求相关指数R大 B.要求残差平方和小 C.要求标准残差S小 D.要求决定系数小
A.处罚C类供应商 B.处罚这两家供应商 C.寻求优秀供应商 D.淘汰这两家供应商
A.拒收 B.接收 C.不能判断 D.转加严
A.8个 B.10个 C.12个 D.14个