员工福利规划师员工福利规划师综合练习章节练习(2018.05.15)

来源：考试资料网

1 （）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立

2 员工福利规划的指导思想（）。

3.名词解释分享工资理论

参考答案：核心是将工人工资与企业利润直接挂钩，并且员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不再是具体规定的每小时工作率的劳动合同，而是...

4 （）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。

5 广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。

6 在我国，团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的（）。

7 我国涉及员工福利的中央级现行行政法规包括（）。

8.名词解释舒尔茨人力资本理论

参考答案：包括两方面一方面他给出人力资本的定义：人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育...

9 在团体保险中，以下要求与减少或消除逆选择无关的是（）。

10 典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。