A.最低工资 B.工资指导线 C.劳动力市场工资指导价位 D.人工成本预警
A.工会 B.企业 C.工会和企业方面共同组织有关人员 D.劳动行政主管部门
A、加强法律法规的宣传、教育工作 B、依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理 C、加强劳动合同管理，注重契约化运行 D、加强企业民主管理 E、改善劳动条件和工作环境
A.劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突 B.如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定 C.劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展 D.劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
A.公安部门 B.教育部门 C.民政局 D.医疗机构
A.需要进行外科手术的病人 B.诊断为肝炎的病人 C.诊断为肺癌的病人 D.诊断为艾滋病的病人 E.车祸受伤后需要截肢的病人
A.调解是处理争议的有效手段之一 B.调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性 C.强制是劳动争议调解中的禁忌 D.调解的本质是促成争议当事人达成合意
A、亲自履行原则 B、全面履行原则 C、部分履行原则 D、协作履行原则
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