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章节练习
情绪管理与职场减压章节练习(2018.12.17)
来源:考试资料网
1
只有保持冷静,()。
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2
有意识地练习坐在前面,能够()。
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3
()是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。
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4
()等竞争机制的不断引入,许多教师都反映工作强度超过平均,社会期望过高,压力太大。
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5.判断题
有时候,如果我们可以放弃一些固执、限制和一些利欲,我们反而可以得到更多。()
参考答案:
对
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6
不合理信念的特点包括()。
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7
随着()等因素的不同,情绪变化的程度和时间也不一样。
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8
追溯不合理信念,是指()不合理信念的来源。
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9.判断题
人格解体描述了个体以一种负面的、冷漠的或是极端逃避的态度去面对服务对象或工作,刻意与工作对象间保持距离,对工作对象表现出易怒、缺乏感情投入的态度()
参考答案:
对
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10.判断题
当前,企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究,为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”,可谓招数想尽,竭其所能。()
参考答案:
对
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