A.美国 B.英国 C.日本 D.韩国
A.执行力 B.沟通 C.技术 D.资金
A.目标沟通 B.情感沟通 C.思想沟通 D.心灵沟通
A.视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明 B.视听技术法制作和购买的成本高 C.视听技术发里的内容容易过时 D.视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训
A.全面质量管理 B.标准质量管理 C.人本管理 D.S战略管理
A.语速 B.发音、咬字，方言等变化的运用 C.音量大小 D.语调
A.目标要明确 B.目标难度越大越好 C.提供实现目标的支持性资源 D.对目标的进展提供反馈信息
A.创新素质 B.创新实践 C.创新思维 D.创新意识
A.缺乏信任 B.害怕冲突 C.缺少投入 D.逃避责任
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