员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难。
A.体力、智力、心力的总和 B.现代经济增长的主要源泉 C.人的现实劳动能力和潜力 D.创新能力的源泉
A、活动性与可控性 B、时效性与变化性 C、能动性与独立性 D、再生性与持续性 E、内耗性与资本
A.开发职业技能 B.开发职业培训 C.开发职业品质 D.开发职业潜能 E.开发职业规范
A.考评指标体系的设计 B.结构的设计 C.员工管理 D.员工守则
A.精力 B.脑力 C.知识力 D.智力
A.需求分析 B.人员素质测评 C.制定开发方案 D.制定实施方案 E.设计培训课程方
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