初级会计劳动合同与社会保险法律制度章节练习(2019.03.26)

判断题
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）
答案：正确
单项选择题
李某在某公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。
A.560
B.700
C.1600
D.2000
判断题
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）
答案：正确
多项选择题
下列费用中，生育保险基金不予支付的有（）。
A.因实行计划生育，实施流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用
B.因医疗事故而发生的医疗费用
C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用
D.试管婴儿所发生的医疗费用
多项选择题
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D.实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
判断题
劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
答案：正确
判断题
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
答案：正确
多项选择题
下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.出国定居的
判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）
答案：错误
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内