A.有无管理愿望 B.有无管理能力 C.人际关系如何 D.管理水平如何
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
A.比较法B.分值定级法C.职务系数法D.时距判定法
A.用管理的基本原理作标准 B.用管理职能作标准 C.用管理的基本概念和基本原理作标准 D.用目标完成情况作标准
A.候选人能较快胜任工作 B.激励组织成员的进取心 C.避免”近亲繁殖” D.可给组织带来新的思路 E.可使训练投资获得回报
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
A.职位说明书 B.组织系统图 C.组织手册图 D.组织结构图
A.从内部提升 B.从外部招聘 C.公开竞争 D.根据推荐选拔
A.基本职能 B.基本要求 C.基本原理 D.基本任务
A.内部提升 B.外部招聘 C.人才必须能够流动 D.实行”内升制”和”外求制”
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